Le parcours d’intégration peut passer par une qualification professionnelle que les migrants peuvent obtenir dans le cadre du salariat ou, plus généralement, par la formation professionnelle lorsqu’ils sont demandeurs d’emploi. Ce parcours d’intégration des migrants nécessite un travail avec les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) et les branches professionnelles pour permettre l’accès et le maintien à l’emploi.

Afin de faciliter leur appropriation de la langue française dans le cadre professionnel, la loi n°2004-391 du 4 mai 2004, relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social, a inscrit l’apprentissage de la langue française dans le code du travail (Article L6313-1) afin qu’il figure explicitement parmi les actions de formation entrant dans le champ de la formation professionnelle continue au titre de l’éducation permanente.

Pour mettre en place les formations professionnelle dans le cadre de leurs plans de formation, en 2009, en plus de la contribution des OPCA, un fond paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) a été doté de missions élargies : contribuer au financement des actions visant à la qualification (ou la requalification) des salariés et des demandeurs d’emploi dont les faibles qualifications ou les carences en compétences fragilisent leur maintien dans l’emploi ou leur réinsertion professionnelle.

Par ailleurs, le ministère chargé de l’intégration soutient un programme de formation, destiné aux formateurs et intervenants concernés par l’ingénierie pédagogique du français sur objectif spécifique (FOS), qui se décline en un programme composé d’un dispositif d’évaluation et de sept modules de formation distincts consultable sur le site le FOS pour l’emploi.