Contribution de Marie Lefelle
ATER à l’Université de Lorraine
Laboratoire ATILF – UMR 7118
L’intégration des migrants dans des secteurs dits « en tension » en France, tels que l’hygiène et la propreté, le BTP, l’hôtellerie-restauration et les services à la personne, est cruciale pour répondre aux besoins de main-d’œuvre non pourvus. Ces secteurs, confrontés à des difficultés de recrutement, se tournent souvent vers la population migrante pour combler les postes vacants. Comme le souligne Hervé Adami (2020), les migrants acceptent plus facilement ces emplois que les travailleurs natifs ou installés de longue date, selon un schéma historique où les primo-arrivants prennent les postes délaissés.